Testberichte

eLearning-Produkte für Sie getestet

Testbericht: Speexx 1:1 – Englisch

Obwohl für das Schulen einer neuen Sprache die Mehrheit der Unternehmen weiterhin auf Präsenzveranstaltungen und Coaching mit einem Trainer bzw. Dozenten setzt, sollen moderne Online-Sprachtrainings heutzutage eine gleichwertige Alternative zum Klassenzimmer bieten.

Testbericht: cBook

Einer der Nachteile von eLearning gegenüber Präsenzseminaren ist die oftmals fehlende soziale Komponente. Während sich im Klassenraum Lerner einfach und problemlos untereinander und mit dem Dozent oder Trainer austauschen können, ist dies bei eLearning-Kursen in der Regel nicht oder nur sehr eingeschränkt möglich. Auch das Thema Social Learning, womit durch soziale Medien wie Foren oder Messangers der Austausch zwischen Lernern auch digital ermöglicht werden soll, ist in der betrieblichen Praxis oftmals eher Absichtserklärung als gelebte Wirklichkeit.

Testbericht: Quiz Champ

Lernmotivation ist ein zentraler Aspekt beim Erfolg oder Misserfolg von Weiterbildungsmaßnahmen. Aus diesem Grund hat das Thema „Gamification“ in der betrieblichen Bildung im deutschsprachigen Raum in den letzten Jahren stark an Bedeutung gewonnen, schließlich sollen spielerische Elemente und Ansätze Lernen mit Spaß verbinden und dadurch die Motivation steigern.

Testbericht: POMME

Bei Lernmanagementsystemen handelt es sich typischerweise um eine komplexe Software, was sich nicht selten auch in der Administration dieser Systeme widerspiegelt. Unspezifische Bezeichner, undurchsichtige Prozesse und eine unzureichende Benutzeroberfläche können die Administration von einem LMS schnell kompliziert und aufwändig machen.

Testbericht: OpenOLAT 12.1

Vor 2 Jahren stand OpenOLAT 10.3 beim eLearning Journal auf dem Prüfstand. Damals konnte das Open Source-LMS durch eine solide Umsetzung zentraler Funktionen wie Benutzer- und Kursverwaltung sowie bei den Themen Mobile Learning und Social Learning überzeugen.

Testbericht: Compliance-Training „EU-Datenschutz“

Im Zuge der Digitalisierung sind Daten und der fachgerechte Umgang mit diesen wichtiger denn je geworden. Denn bei Verstößen gegen den Datenschutz und bei einer unsachgemäßen Verwendung von Daten können durch Bußgelder und Imageschäden schnell erhebliche Kosten für ein Unternehmen entstehen. Um solche Schäden möglichst zu vermeiden, müssen Unternehmen die betroffenen Mitarbeiter zum Thema Datenschutz schulen und über die regelmäßigen, gesetzlichen Änderungen auf dem Laufenden halten.

Testbericht: Trainingscampus

Hochwertige und moderne E-Trainings inklusive eines angemessenen LMS – dies ist das Versprechen des Trainingscampus von WTT CampusONE. Mit diesem Trainingscampus sollen Unternehmen die Möglichkeit bekommen, ihre Mitarbeiter in verschiedenen Themengebieten von Compliance über Marketing bis hin zum Vertrieb zu schulen und gleichzeitig die Lerninhalte zu verwalten. Doch kann der Trainingscampus dieses Versprechen auch einlösen?

Testbericht: Virtual Mental Health Promotion

Wenn Projekte scheitern oder die Projektziele verfehlt werden, kann dies für Unternehmen schlimmstenfalls äußerst kostspielig sein. Einen maßgeblichen Anteil für den Erfolg oder Misserfolg von Projekten hat das Projektmanagement. Es ist daher entscheidend, dass der Projektmanager ausreichend geschult ist und über die benötigten Kompetenzen verfügt.

Testbericht: KnowledgeCenter „Projektmanagement“

Wenn Projekte scheitern oder die Projektziele verfehlt werden, kann dies für Unternehmen schlimmstenfalls äußerst kostspielig sein. Einen maßgeblichen Anteil für den Erfolg oder Misserfolg von Projekten hat das Projektmanagement. Es ist daher entscheidend, dass der Projektmanager ausreichend geschult ist und über die benötigten Kompetenzen verfügt.

Testbericht: IMC Process Guide

Bei Präsenztrainings, aber auch beim klassischen E-Learning steht in der Regel der Aufbau von theoretischem Wissen im Vordergrund. Bei der anschließenden Umsetzung des Gelernten in der Praxis können Mitarbeiter jedoch schnell ins Stocken geraten. „Wie war das nochmal?“-Fragen stellen während der täglichen Arbeit keine Ausnahme dar. Der Ansatz des Performance Supports kann Mitarbeiter in solchen Situationen mit passgenauen Informationen versorgen und so direkt im Arbeitsprozess unterstützen.

Testbericht: SITOS six

Contentverwaltung, Wissensmanagement, Compliance oder Seminarverwaltung. Die Anforderungen an moderne Lernmangementsysteme sind in der Regel hoch und die in der Praxis geforderten Funktionen vielfältig. Das kommerzielle LMS „SITOS“ der bit group setzt daher auf einen modularen Aufbau, um an die Wünsche und Bedarfe der Kunden anpassbar zu sein. Wie gut dieses Konzept in der Praxis funktioniert, wurde im eLearning Test geprüft.

Aktuelle Publikationen:
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