Community News

Recruiting nun auch von unterwegs

23.04.2018

Köln | 20. April 2018. Früher haben Unternehmen Stellen   ausgeschrieben und mit der Zeit trudelten die Bewerbungen ein. Im heutigen Kampf um Talente müssen Personaler jedoch aktiv nach geeigneten Bewerbern suchen und diese gezielt ansprechen. Talentsofts Active Sourcing-Lösung Hello Talent  greift – bei vollständigem Datenschutz –...

Quantified Self - Mehr rechte an den eigenen Daten - Der virtuelle Medikationsplan

16.04.2018

Die aktuellen Aktivitäten des AKI RP/Eifel und der Firma Dr. med. Sabine Povoden im Bereich der EU-DSGVO im Kontext der Medizin erstrecken sich nicht nur auf die Erstellung der Quiz_App, sondern auch im Bereich eHealth. Das zur Quiz_App parallel laufende Projekt, ist die Erstellung eines Medikationsplanes auf Basis von §31a Sozialgesetzbuch V....

Besuchen Sie uns auf der Zukunft Personal Süd

13.04.2018

Die Corporate Learning and Change GmbH ist am 25.4.2018 wieder mit zwei Vorträgen  im Corporate Learning and Working-Forum dabei, die Sie sich nicht entgehen lassen sollten. •    Wettbewerbsvorteile durch innovative Lernformate, Dr. Katja Bett•    Mobiles Lernen via Gamification und iBeacons, Josef...

Lernen mit iBeacons

11.04.2018

Schon einmal was von iBeacons gehört? Das sind kleine Bluetooth-Sender, die flexibel an Gegenständen, Maschinen und Wänden angebracht werden können. Der Aktionsradius der kleinen Sender liegt zwischen 0,5 und 50 Metern. In einem definierten Radius senden diese iBeacons multimediale Lerninhalte wie Lernvideos, interaktive Module, Lernspiele, oder...

Lecturio unterstützt die DVFA bei der Digitalisierung des Weiterbildungsangebots

11.04.2018

Der Berufsverband der Investment Professionals (DVFA) setzt bei der Digitalisierung ihrer Qualifizierungsprogramme auf die Expertise von Lecturio. Mit Hilfe des Leipziger E-Learning Anbieters kann das Präsenzangebot für Investment Professionals ab sofort auch online und zeitversetzt flexibel angeboten werden. Deutschlands mitgliederstärkste...

Artikel

eLearning in Version 4.0 gedacht

Wir scheinen in einer Zeit des Ankommens: eLearning in Unternehmen und Zukunftstrends im eLearning. Bei letzterem wird meist die Notwendigkeit betont, künftige Trends jenseits technologischer Buzzwords zu betrachten. Zugleich wird das Buzzword der Digitalisierung bemüht, Anforderungen an Lerntechnologien zu formulieren, die zum Lernen anreizen und den Anforderungen nach messbarer und nachhaltiger Verbesserung genügen sollen. Doch passen Arbeitswelt 4.0 und didaktisch-methodische Paradigmen des Zeitalters 1.0 zusammen? Eine mögliche Lösung: eLearning in anderen Kontext einbetten.

Virtual Reality in der Sparkassen-Beratung

Der eLearning-Markt ist oftmals sehr technikgetrieben und neue Methoden versprechen in regelmäßigen Abständen neue Anwendungsmöglichkeiten für die betriebliche Bildung. Während vor einigen Jahren noch Mobile Learning die neue Technologie der Branche war, so wird dank weitgehender Marktreife das Thema „Virtual Reality“ neben der Unterhaltungsbranche zunehmend auch für die betriebliche Bildung interessant. Wie der Einsatz von VR in der Praxis aussehen kann, zeigt das neue VR-Projekt „view“ der engram GmbH.

Virtual Classrooms – Die moderne Alternative zu klassischen Lehrveranstaltungen?

Frau Geisler, Expertin für neue Lerntechnologien, beschäftigt sich seit 2004 intensiv mit dem Thema Virtual Classroom. In ihrem Vortrag auf der LEARNTEC 2018 geht sie unter anderem darauf ein, welche Vorteile sie im Nutzen eines Virtual Classrooms sieht und wo die Hauptaufgaben sowie Schwierigkeiten der Lehrkräfte solch moderner Klassenräume liegen.

Wird Mobile Learning durch die junge Generation unvermeidlich?

Mit der zunehmenden Digitalisierung wachsen auch die Erwartungen und Anforderungen der heranwachsenden Generationen in Bezug auf die Bildungsangebote und Vermittlungsformate. Herr Prof. Dr. Dittler gibt uns auf der LEARNTEC 2018 in seinem Vortrag Aufschluss darüber, welche Vorteile er im Mobile Learning sieht und wo er noch Entwicklungspotential erkennt.

LEARNTEC 2018 – Ein Einblick in die digitale Zukunft

Die Lernkultur verändert sich durch die Digitalisierung. Welchen Einfluss haben digitale Medien dabei unter anderem auf die Lernkultur in der beruflichen Weiterbildung? Und wie beeinflussen Trends wie Mobile Learning, Augmented Reality und Global Learning in einer zunehmend digitalisierten und vernetzten Welt diese Entwicklung? Auf der LEARNTEC werden Möglichkeiten und Herausforderungen in den Bereichen Schule, Hochschule und der beruflichen Aus- und Weiterbildung aufgezeigt.

Das digitale Outsourcing in die Cloud – Potenziale, Risiken und Sicherheit

Mehr als die Hälfte der Unternehmen in Deutschland profitieren bereits von den Vorteilen, die das Outsourcing in die Cloud mit sich bringt. Egal, ob große Datenmengen, Software oder Infrastruktur: Vieles kann sich bereits in die Cloud auslagern lassen und erleichtert Unternehmen damit den Alltag. Und die Branche wächst weiter.

Wissen allein ist noch keine Kompetenz

Durch die immer schneller werdende Entwicklung technischer Informationsmittel und einem stetig ansteigenden Datenstrom aus Informationen wird es für Unternehmen immer schwieriger, aber auch zu gleich wichtiger diese Informationen als verwertbares Wissen zu speichern. Durch den erhöhten Informationsfluss nimmt die Halbwertzeit und die Relevanz der Daten kontinuierlich ab. In diesen Informationen könnte sich aber Wissen verbergen, das sich in näherer Zukunft als wichtig herausstellen und damit gegebenenfalls marktentscheidend sein könnte.

Reviews

Ausgebucht! BASICS - So funktioniert Seminarvermarktung wirklich

Fragen Sie sich gelegentlich, wie Sie Ihre Bildungsangebote und E-Learning Maßnahmen besser vermarkten und erfolgreicher auslasten können? Wünschen Sie sich mehr Marketingwissen, das sich in der Praxis bewährt hat und Ihnen tatsächlich messbare und nachhaltige Erfolge liefert?

Payback: Warum wir im Informationszeitalter gezwungen sind zu tun, was wir nicht tun wollen, und wie wir die Kontrolle über unser Denken zurückgewinnen

Der Mensch ist nicht nur ein Fleisch- und Pflanzenfresser, er ist auch ein Informationsfresser und gegebenenfalls eLearning Anwender. Informationen sind Vorteile und in der Informations- Nahrungskette siegt der, der am schnellsten und effektivsten Nachrichten sendet und empfängt.

Personalentwicklung 2.0

Dieses Buch steht für eine neue Generation der Personalentwicklung bedingt durch Web 2.0, Social Media und eLearning. Für Unternehmen ergeben sich neue und spannende Chancen in der Personalentwicklung. Das Buch liefert hierzu Klarheit, Inspiration, Reflexion und zahlreiche Beispiele aus der aktuellen Unternehmenspraxis.

ZukunftsWebBuch 2010: Chancen und Risiken des Web 3.0

Was genau ist das „ZukunftsWeb“? Welche Chancen und Risiken birgt das Web von morgen für Individuum, Gesellschaft und Wirtschaft? Stichworte lauten etwa „Digital Citizen“, „Web of Data“, „Web of Things“, „Open Government Data“ und eLearning.

Wer bin ich, wenn ich online bin...: und was macht mein Gehirn solange? - Wie das Internet unser Denken verändert

Heute schon gegoogelt? Im Durchschnitt sind die Deutschen etwa zweieinhalb Stunden täglich online. Neuesten Studien zufolge, so zeigt Bestsellerautor und IT-Experte Nicholas Carr, bewirkt bereits eine Onlinestunde am Tag erstaunliche neurologische Prägungen in unserem Gehirn.

Delete: Die Tugend des Vergessens in digitalen Zeiten

Das digitale Zeitalter ist eines der perfekten Erinnerung: niemals zuvor haben wir so viele Informationen sammeln können wie heute.

Informelles Lernen und Kompetenzaneignung als kulturelle Praxis

Informelles Lernen bezieht sich als Prozess sowohl auf das Individuum wie auf kulturelle Praktiken, die dieses Lernen, das auf den ersten Blick ungesteuert und „wild“ zu sein scheint, mittels eigener Prinzipien und Standardisierungen steuert.

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