Von Active Sourcing bis Datenschutz

Europas Marktführer im Bereich Personalsoftware präsentiert sich auf der Zukunft Personal

Donnerstag, 24.08.2017

Köln | „work:olution – moving minds“ – unter diesem Motto dreht sich
auf der Zukunft Personal, Europas größter Fachmesse für Personalmanagement, vom 19. bis 21. September alles um die aktuellen HR-Trends. Zu den über 730 Ausstellern in der Koelnmesse gehört auch Talentsoft. Europas führender Anbieter cloudbasierter Talent Management-Software mit Deutschlandsitz in Köln präsentiert seine Lösungen im Bereich Recruiting, Talent Management und E-Learning am Stand C.12 in Halle 3.2.

Talentsofts Experten als Key-Speaker

In Key-Vorträgen zeigen Talentsofts Experten ihre Lösungen für die Herausforderungen der digitalen Transformation. Datenschutz-Experte Thorsten Werning informiert beispielsweise am ersten Messetag, 19. September, um 12 Uhr, worauf Personaler bei der neuen EU-Datenschutz-Grundverordnung achten müssen. Justus Geist, Director Operations bei Talentsoft, präsentiert direkt im Anschluss die zwölf HR-Trends des kommenden Jahres. Und Jörg Wachsmuth, Marketingleiter der E-Learning-Sparte, referiert an allen drei Messetagen über die Lernstrategien von Digital Natives, deren Konsequenzen für Unternehmen und die Vorteile, die Talentsoft Learning bietet.

Networking beim Talent Breakfast

Beim Talent Breakfast am Talentsoft-Stand haben HR-Professionals täglich um 9 Uhr Gelegenheit zum Networking. „Als größte Messe für Personalmanagement ist die Zukunft Personal für uns die wichtigste Veranstaltung in der DACH-Region“, sagt Uwe Link, Regional Director DACH bei Talentsoft. „Sie bietet uns die optimale Gelegenheit, mit Kollegen, Kunden und Besuchern unsere Vision von der Arbeitswelt der Zukunft zu teilen.“

 

Talentsoft auf der Zukunft Personal (Stand C.12, Halle 3.2):

Dienstag,18.09.2017

Uhrzeit | Referent | Thema

11:00 | Christophe Pecquerie | Active Sourcing – How to actively engage with the best candidates using Hello Talent 

12:00 | Thorsten Werning | Datenschutz und HR – Was die neue EU-Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO)  für Personaler bedeute

13:00 | Justus Geist | 12 HR-Trends 2018 – Was Sie im kommenden Jahr erwarten wird

14:00 | Max Klameth | Kandidaten und Positionen besser und schneller matchen – Wie Sie durch intelligentes Talent Matching das volle Potenzial der Bewerberqualifikation heben

15:00 | Uwe Link | Talent Management by Talentsoft  – Unsere Lösung in der Live- Demo

16:00 | Jörg Wachsmuth | Wie lernen die Digital Natives?  – Machen neue Lernstrategieneinen neuen Führungsstil notwendig?

 

Mittwoch 19.09.2017

Uhrzeit | Referent | Thema

11:00 | Max Klameth | Kandidaten und Positionen besser und schneller matchen – Wie Sie durch intelligentes Talent Matching das volle Potenzial der Bewerberqualifikation heben


12:00 | Uwe Link | Talent Management by Talentsoft – Unsere Lösung in der Live-Demo

13:00 | Jörg Wachsmuth | Wie lernen die Digital Natives? – Machen neue Lernstrategien einen neuen Führungsstil notwendig?

14:00 | Uwe Link | Recruiting by Talentsoft – Unsere Lösung in der LiveDemo

15:00 | Christophe Pecquerie |  Active Sourcing – How to actively engage with the best candidates Hello Talent 

16:00 | Uwe Link | Talent Management by Talentsoft – Unsere  Lösung in der Live-Demo

 

Donnerstag, 20.09.2017

Uhrzeit | Referent | Thema

09:30 | Volker Sinn | 12 HR Trends to design the Talent journey,  paving the way to personalized  work experiences (Forum 8 / Solution Stage) 

11:00 | Jörg Wachsmuth | Wie lernen die Digital Natives? – Machen neue Lernstrategien einen neuen Führungsstil notwendig?

12:00 | Uwe Link | Recruiting by Talentsoft – Unsere Lösung in der LiveDemo

13:00 | Christophe Pecquerie | Active Sourcing – How to actively engage with the best candidates Hello Talent

14:00 | Max Klameth | Kandidaten und Positionen besser und schneller matchen – Wie Sie durch intelligentes Talent Matching das volle Potenzial der Bewerberqualifikation heben

15:00 | Uwe Link | Talent Management by Talentsoft – Unsere Lösung in der Live-Demo

16:00 | Uwe Link | Recruiting by Talentsoft – Unsere Lösung in der LiveDemo

 

Über Talentsoft:

Talentsoft wurde 2007 von drei französischen Unternehmern ins Leben gerufen und ist der führende europäische Anbieter von SaaS-Anwendungen im Bereich Talentmanagement. Mit mehr als 1.500 Kunden und 8 Millionen Nutzern in 130 Ländern und 27 Sprachen gestaltet Talentsoft die Zukunft des Personalwesens mittels individuell anpassbarer Lösungen, die Kompetenzmanagement mit Karriereplanung und Weiterbildung verbinden. Die Talentmanagement-Suite des Unternehmens ermöglicht die effiziente Steuerung von Recruiting, Weiterbildungsmaßnahmen, Leistungs- und Kompetenzmanagement, Karriereentwicklung sowie Vergütung. Talentsoft richtet sich mit seiner Software-Lösung sowohl an mittelständische als auch an Großunternehmen und konnte seine Produkte erfolgreich in Unternehmen mit mehr als 200.000 Mitarbeitern positionieren. Mehr Informationen über Talentsoft unter www.talentsoft.de.

Kontakt:

Talentsoft Deutschland
Spichernstr. 6
Köln  D-50672
0221 / 16 88 03 0
contact.de(at)talentsoft.com
http://www.talentsoft.de


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